Zelforganisaties van etnische minderheden in Nederland worden niet altijd gezien als vrijwilligersorganisaties, terwijl ze dat natuurlijk bij uitstek zijn. De meeste organisaties houden zich bezig met het verminderen van achterstanden en het oplossen van problemen bij hun achterban, leden van dezelfde etnische groep bij wie de problemen of de achterstand (nog) groter zijn dan bij de actieve leden van de organisatie.
De etnische minderheden zijn dus nog druk bezig met het wegwerken en voorkomen van achterstanden en problemen waardoor de nadruk vaak ligt op het werken voor en binnen de eigen gemeenschap. Dit in tegenstelling tot algemene vrijwilligersorganisaties die zich vaak richten op een algemener maatschappelijk thema zoals het milieu of de begeleiding van aids-patiënten e.d..
Zelforganisaties uit geheel Noord-Holland vragen ProFor om inhoudelijke ondersteuning in de vorm van informatie, trainingen, cursussen en ondersteuning op financieel-administratief terrein. Verder staat ProFor organisaties op verzoek bij tijdens het aanvragen en afrekenen van subsidies en fondsen en bij het opstellen van werkplannen en jaarverslagen.
Er wordt met de organisaties zowel schriftelijk als mondeling, al of niet telefonisch, contact onderhouden. Het contact wordt zowel op initiatief van de organisaties als van ProFor onderhouden. Daarnaast wordt door ProFor aangestuurd op samenwerking tussen de organisaties onderling.
Ondersteuning kan heel kortdurend zijn door bijvoorbeeld het beantwoorden van een eenvoudige vraag of het doorverwijzen naar de aangewezen instanties, maar het kan ook een langdurige begeleiding van bijvoorbeeld een bestuur in crisissituatie zijn.